Descripción

Propósito del Curso:

El curso tiene como objetivo principal sensibilizar a los participantes sobre la importancia de identificar, prevenir y abordar los factores psicosociales en el entorno laboral, conforme a lo establecido en la Norma Oficial Mexicana NOM-035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Temario con 8 Sesiones Específicas:

Sesión 1: Introducción a los Factores Psicosociales en el Trabajo

– Definición de factores psicosociales.

– Importancia de abordar los riesgos psicosociales en el trabajo.

– Marco legal y normativo: NOM-035-STPS.

Sesión 2: Concepto y Tipos de Factores Psicosociales

– Factores organizacionales.

– Factores externos al trabajo.

– Factores individuales.

Sesión 3: Evaluación de los Factores Psicosociales en el Trabajo

– Métodos y herramientas para evaluar los riesgos psicosociales.

– Identificación de indicadores de riesgo.

– Análisis de resultados y elaboración de informes.

Sesión 4: Estrategias de Prevención y Control

– Diseño e implementación de medidas preventivas.

– Buenas prácticas en la gestión de los factores psicosociales.

– Rol de los diferentes actores en la prevención.

Sesión 5: Impacto de los Factores Psicosociales en la Salud y Productividad

– Consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales.

– Relación entre el bienestar laboral y la productividad.

– Estrategias para promover un entorno laboral saludable.

Sesión 6: Comunicación y Sensibilización

– Importancia de la comunicación efectiva en la gestión de los riesgos psicosociales.

– Cómo sensibilizar a los trabajadores y directivos sobre la importancia del tema.

– Estrategias para fomentar una cultura de prevención.

Sesión 7: Casos Prácticos y Análisis de Situaciones Reales

– Estudio de casos reales de riesgos psicosociales en el trabajo.

– Análisis de situaciones problemáticas y propuestas de solución.

– Reflexión sobre la aplicación de los conocimientos adquiridos.

Sesión 8: Evaluación Final y Conclusiones

– Evaluación del aprendizaje obtenido a lo largo del curso.

– Conclusiones y recomendaciones para la gestión efectiva de los factores psicosociales en el trabajo.

– Plan de acción individualizado para aplicar los conocimientos en el entorno laboral.